Unterstützung in Ihrer Rolle

Sie stehen als Betriebsrat vor der Aufgabe, sich immer wieder auf veränderte Rahmenbedingungen einzustellen, Ihre eigene Rolle im Loyalitätsdreieck Mitarbeiter-Betriebsrat-Unternehmen neu zu definieren und sich sowohl mit Ihrer Verantwortung als auch Ihrem Selbstverständnis als Betriebsrat – als ganzes Gremium aber genauso auch als einzelne Person – auseinanderzusetzen.

Im Rahmen von betrieblichen Veränderungen, häufig verbunden mit Verhandlungen von Sozialplan und Interessenausgleich,  kommen nicht nur hohe Anforderungen in den Gesprächen mit der Arbeitgeberseite auf Sie zu. Auch die von Ihnen vertretenen Mitarbeiter suchen insbesondere in Zeiten der Veränderung das Gespräch mit Ihnen, brauchen Orientierung, Verständnis und Unterstützung.

Gerne stehen wir Ihnen - wie schon vielen Ihrer Kollegen - in Workshops und Einzelgesprächen zur Verfügung, um die erforderliche Resilienz zu entwickeln und von den Erfahrungen aus ähnlich gelagerten Situationen zu profitieren.