Schneller, zuverlässiger und zielgenauer zur neuen Position

Als Unternehmen möchten Sie Ihre Mitarbeiter im Prozess der individuellen beruflichen Neuorientierung unterstützen?

Das Institut zur Entwicklung beruflicher Perspektiven bietet mit seiner Outplacementberatung ein Konzept an, das in Umfang und Dauer individuell auf die Unternehmenbedürfnisse angepasst werden kann.

Grundsätzlich verläuft die Outplacementberatung des Instituts zur Entwicklung beruflicher Perspektiven in 3 Phasen.

Standortbestimmung

In der Phase der Standortbestimmung entwickeln wir mit unseren Klienten im persönlichen Gespräch neue konkrete Perspektiven. Viele Klienten sind dabei überrascht, welche Talente in ihnen stecken und welche Möglichkeiten und Jobchancen sich bieten.

Training

Gemeinsam erarbeiten wir alle Unterlagen, üben Bewerbungsgespräche, planen und begleiten die Bearbeitung des Marktes und unterstützen bei Bedarf die ersten Schritte in die Selbstständigkeit.

Coaching

In der Coaching-Phase stehen persönliche Umsetzungs- und Verhaltensfragestellungen im Verlauf der Stellensuche und in der Zeit der Eingewöhnung in das neue Umfeld im Vordergrund.

Unsere Beratungsleistung wird durch eine Reihe von Services ergänzt, die Leistungsbestandteil einer erfolgsorientierten Outplacementberatung sind und nicht unerheblich zum Platzierungsergebnis beitragen:

  • Job Börse mit mehr als 800.000 aktuellen Vakanzen
  • Datenbanken mit Informationen über mehr als 400.000 Arbeitgebern
  • Job Search
  • Sekretariatsservice
  • Support 24/7 (Online-Portal)
  • Arbeitsunterlagen
  • Telefonische Hotline
  • Online-Akademie
  • Büronutzung