Schneller, zuverlässiger und zielgenauer zur neuen Position

Jeder arbeitende Mensch ist Experte in seinem Fachgebiet. Dies betrifft aber in der Regel nicht den Umgang mit der eigenen beruflichen Entwicklung. Die Outplacementberatung, gelegentlich auch als Newplacement bezeichnet, leistet hier einen wesentlichen Beitrag, um eine berufliche Neuorientierung sicherer, schneller und ohne unnötige emotionale Belastung zu realisieren.

Unsere Berater unterstützen Sie zunächst dabei, Ihre eigenen Stärken zu erkennen und daraus abgeleitet auch berufliche Ziele zu identifizieren. Selbstverständlich immer auch unter Prüfung, ob es für diese Ziele einen adäquaten Arbeitsmarkt gibt. Dann werden Ihre Bewerbungsunterlagen zusammengestellt, die diese Ziele unterstützen. Schließlich beraten wir bei der Auswahl der Bewerbungsmethoden und trainieren Bewerbungsgespräche.

Zur Beratung gehört aber auch die Bereitstellung von Vakanzen. Aktuell haben wir Kenntnis über nahezu 800.000 offene Positionen in Deutschland.

Schließlich begleiten wir die Bewerbungsaktivitäten sehr eng und helfen so über 60 % unserer Klienten innerhalb von 6 Monaten eine neue Aufgabe zu finden. Innerhalb eines Jahres finden mehr als 80 % der Klienten eine neue Aufgabe. Die Rückmeldung unserer Klienten bestärkt uns in der Arbeit, denn mehr als 90 % empfehlen uns weiter.

Übrigens: Vor jeder Beratung laden wir zu einem unverbindlichen Informationsgespräch ein.