Orientierungsberatung

Nicht selten wird im Vorfeld von Personalanpassungsmaßnahmen nach dem Prinzip der „Doppelten Freiwilligkeit“ auf Initiative des Betriebsrates eine anonyme Orientierungsberatung angeboten. Wir garantieren die Anonymität aber auch einen ergebnisoffenen ganzheitlichen Beratungsansatz, der alle zur Entscheidung stehenden Alternativen einbezieht.